Die Sunlight Group startet ihr Entwicklungsprogramm „RISE to the Challenge“

Am Freitag, den 5. November, begannen 10 junge Ingenieure offiziell ihre 18-monatige Reise bei Sunlight im Rahmen des bezahlten Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramms für Hochschulabsolventen „RISE to the Challenge“.

Dabei handelt es sich um eine Initiative zur Ausbildung talentierter Ingenieure in bahnbrechenden Lithiumtechnologien. Sunlight, ein Technologieunternehmen, das sich auf integrierte und innovative Energiespeicherlösungen spezialisiert hat, investiert in erheblichem Umfang in Forschung und Entwicklung (FuE) sowie in Humanressourcen – mit Schwerpunkt auf der Förderung junger Menschen.

Über 50 Ingenieure aller Fachrichtungen – Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktion usw. – haben sich für das Programm „RISE to the Challenge“ beworben. Auf Grundlage des Bewertungs- und Interviewprozesses wurden zehn Personen ausgewählt.

Die neuen Kollegen werden die nächsten 18 Monate an der Seite der Besten der Branche arbeiten, und zwar in wechselnden 6-monatigen Abteilungen von Sunlight – Lithium F&E, Produktmanagement und Vorverkauf, wo sie die Möglichkeit haben werden, an anspruchsvollen Projekten in den Einrichtungen des Unternehmens mitzuwirken. Während dieser Zeit können sie sich weiterbilden, wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre technischen und kreativen Fähigkeiten weiterentwickeln.

Der Direktor der Personalabteilung des Unternehmens, Vassilis Gavroglou, kommentierte den offiziellen Start des Programms wie folgt: Sunlight steht an der Spitze des Energiespeichersektors mit bedeutenden Investitionen, insbesondere im Bereich der Lithiumtechnologien. Angesichts unserer Aktivitäten im Bereich Lithium und unseres Engagements für die Entwicklung neuer Talente haben wir das Programm „RISE to the Challenge“ ins Leben gerufen. Mit der Vision, die Welt mit Wissen zu versorgen und eine Quelle der Befähigung zu werden, starten wir Initiativen, die Möglichkeiten für Wachstum und Beschäftigung schaffen.

Die Teilnehmer werden nach Abschluss jedes der drei Trimester bewertet und denjenigen, die sich besonders hervorgetan haben, wird eine Vollzeitbeschäftigung bei Sunlight angeboten.

Denn bei Sunlight ist Wissen Macht, und Macht ist Wissen!